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         根據(jù)江西乾龍?zhí)匦l(wèi)保安服務(wù)有限公司《人事管理制度》為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，9月22日行政人事部組織了2021年首次基層管理干部公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)。此次競(jìng)聘會(huì)由行政人事部邵碧擔(dān)任主考，公司總經(jīng)理王蒙、副總經(jīng)理黃斌華、管理部駐交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法支隊(duì)協(xié)勤中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)余海燕、處突中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)管仕雄擔(dān)任評(píng)分員。

       本次競(jìng)聘會(huì)采取面試提問(wèn)的方式進(jìn)行評(píng)分，主要內(nèi)容以日常工作表現(xiàn)和面試回答問(wèn)題進(jìn)行綜合評(píng)分，分?jǐn)?shù)由高到低依次排序，分?jǐn)?shù)最高者擬為準(zhǔn)管理干部，同時(shí)在公司內(nèi)部公示三天，公示后無(wú)異議，行政人事部下發(fā)人事任命紅頭文件，進(jìn)入三個(gè)月考察期并享受該崗位的職務(wù)津貼。

       本次競(jìng)聘會(huì)是我公司首次召開(kāi)，本著公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)原則選拔管理崗位干部，杜絕了拉關(guān)系，走后門的途徑晉升。我司今后將會(huì)持續(xù)有計(jì)劃開(kāi)展干部培養(yǎng)和競(jìng)聘工作，支持符合條件的同志積極參與崗位競(jìng)聘，有組織有步驟為年輕管理干部和隊(duì)員搭平臺(tái)、壓擔(dān)子、促成長(zhǎng)，極大的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性以及比學(xué)趕幫超的工作氛圍，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，齊心協(xié)力做好安保工作，推動(dòng)中國(guó)安保行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！